新疆能源（集团）哈密煤炭运销有限公司成立于2020年9月21日，是新疆能源（集团）产业链有限责任公司在哈密市巴里坤县成立的全资销售子公司，主要负责哈密三塘湖石头梅一号矿煤炭产品的销售工作。因业务需要，现面向社会招聘以下岗位23人，具体岗位及要求如下：
一、综合管理部部长1人
（一）岗位职责
1.组织制定行政、人事管理的相关规章制度；
2.根据公司阶段性目标和年度计划，制定行政、人事工作的年度目标、计划和措施；
3.组织编制行政、人事预算，合理控制行政成本开支；
4.组织做好对公司行政事务、人事工作的管理、检查和督促，及时发现问题、解决问题；
5.建立完善员工绩效评价体系；
6.公司会议、对外接待、联谊活动、公关事宜的组织、安排和实施；
7.建立和维护与各级工商、公安、消防等政府职能部门及行业协会等有关团体和外联单位的紧密联系；
8.企业资质办理、升级、专利申报和保护工作的组织管理；
9.组织开展公司凯发k8官网的文化建设；
10.负责公司员工活动的组织、策划、实施工作；
11.负责检查公司固定资产、低值易耗品的采买、出入库工作；
12.协助其他部门开展相关工作；
13.完成上级领导临时交办的工作。
（二）任职条件
1.本科以上学历，42岁以下;
2.具备5年以上企业行政、人事管理工作经验；
3.具备企业行政管理及人事管理方面的专业知识;
4.具有良好的沟通协调、组织、学习能力；
5.具有良好的团队协作精神。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
二、综合管理部行政专员1人
（一）岗位职责
1.负责员工招聘、入职、转正、晋升、离职工作；
2.负责统计员工考勤、缴纳社保公积金、核算工资；
3.配合业务部门培训、考试相关工作；
4.负责公司重要文件、会议纪要、领导的工作报告和重要讲话的起草；
5.根据年度预算，负责企业办公用品、资产的申请、采购工作；
6.负责公司固定资产的申请、采购、发放、调拨、盘点工作；
7.负责公司固定资产日常管理及维护保养工作；
8.负责各类会议的接待、服务工作；
9.完成上级领导临时交办的工作。
（二）任职条件
1.行政管理、人力资源管理与法律专业大专以上学历，行政或人力相关工作经验3年以上，同等条件下，法律专业优先；
2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，能熟练运用office等办公软件，较强的沟通能力以及语言表达能力；
3.有较强的执行力和管理能力；做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
三、财务部会计1人
（一）岗位职责
1.负责日常收支账务的管理和核对；
2.负责记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料；
3.负责开具各项票据；
4.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
5.负责审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。
（二）任职要求
1.大学本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2.具有1年以上会计或相关工作经验；
3.熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；
4.工作认真，态度端正。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
四、销售部部长和副部长各1人
（一）岗位职责
1.负责根据公司发展规划和市场情况，开展市场营销业务的行业研究和市场调研，提出业务优化与发展方向建议，主导制定公司营销战略；
2.负责公司营销计划的编制与落实，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点，积极拓展相关业务；
3.负责根据公司的经营战略和经营目标，不断规范内部管理流程，降低管理成本，提升业务发展质量，完成相应的业绩目标；
4.负责及时搜集与整理业务相关数据与信息，对业务开展情况进行及时地评价与分析，拟写分析报告，提出针对性的改进措施和发展建议；
5.在广泛深入地开展好政策、环境研究与市场调研的基础上，提出业务拓展建议，拟订专项方案；根据公司决策意见，开展相关项目对外合作谈判，跟进合作业务的进度，促进新业务开发与管理；
6.负责重点客户的开发及客户关系的维护，对客户信息进行深入了解和分析，并收集、整理客户档案；
7.负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
（二）任职要求
1.本科以上学历，市场营销相关专业毕业；
2.五年以上煤炭运销公司营销策划及销售管理经验；
3.对煤炭市场有深刻理解和控制能力，熟悉煤炭市场；
4.熟悉煤炭市场运营及数据分析工作。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
五、销售部业务员6人
（一）岗位职责
1.按照公司要求完成销售目标；
2.执行公司的各项规章制度；
3.完成上级领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.大专及以上学历，1年以上销售经验；
2.有行业背景工作经验者优先；
3.良好沟通协调交流能力，能适应压力环境下工作；
4.学习能力强、务实、专一。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
六、生产技术部部长1人
（一）岗位职责
1.负责破碎现场物资调度等方面的生产技术管理工作，认真贯彻执行国家发展煤炭工业的方针、政策和上级有关安全生产的规定、技术规范、条例、指令、通知、通报等；
2.负责制定各类生产技术措施、技术方案、管理制度并监督检查其执行情况；
3.负责组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；
4.负责项目建设期内各项工程进度管理，负责生产系统各单位、部门之间的生产调度、平衡工作，协调项目生产准备、技术管理工作；
5.负责牵头搞好工人技术培训工作，负责对破碎工等技术工种的技术指导和技术考核工作，负责各种技术报表工作；
6.负责公司安全生产管理工作，负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育， 组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；
7.负责检查考核年、月、周生产计划及生产指标完成情况。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，资源勘查、地质学及相关工程技术专业毕业；
2.10年以上工作经验，5年以上部门管理经验及项目管理经验；
3.具有领导能力、计划与执行能力，协调推进能力；
4.具有较强的沟通协调能力、抗压能力强、具有很强的韧性和忠诚度。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
七、生产技术部煤质化验员4人
（一）岗位职责
1.负责煤质化验员所有煤样的化验工作；
2.负责煤样化验报告的出具；
3.负责煤质化验室日产管理工作。
（二）任职要求
1.大专以上学历，化验或相关专业；
2.有煤质化验工作经验者优先考虑；
3.具有化验员证的优先考虑。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
八、生产技术部司磅员8人
（一）岗位职责
1.负责供、销货运车辆过磅工作，过磅数量要准确无误，要严格按磅秤显示屏数据逐 车等级供、销货运车辆载重信息。登记的过磅数据要与开票员所登记的数据信息相一致，登记数据要快捷及时、准确无误，不得涂改、不得私自让低吨位或者提高吨位，坚持实事求是的原则；
2.严格执行供、销货车辆逐车过磅回皮的原则，做好逐车的毛重、皮重和净重的详细记录表，并如实填写好过磅单；
3.在过磅时，要多观察车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在秤磅位置上，司机（客户） 是否有弄虚作假等行为，要及时制止司机（客户）的不规范行为；
4.负责原材料过磅的逐日、逐月上报销售部。双方要相互核算各类数据的准确性，认真统计核算不得有误。各类数据要与财务部门会计数据一致，在每日规定时间将前一天的过磅登记报表送至相关部门领导；
5.严格保守企业秘密，并在接待用户过程中要热情、周到、认真，要耐心地解答客户提出的问题，维护企业的良好形象，确保业务的正常发展；
6.严格禁止非磅房工作人员操作磅房设备，确保磅房的安全性；
7.负责磅房内部的卫生清洁工作；
8.认真做好防盗、防火工作；
9.按时完成领导交办的其它工作任务。
（二）任职要求
1.高中以上学历；
2.会电脑的基本操作和使用；
3.有行业背景工作经验者优先；
4.学习能力强、务实、能吃苦耐劳。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
九、生产技术部取样员2人
（一）岗位职责
1.坚守岗位，认真遵守安全、操作规程和各种规章制度；
2.负责日常生产的采制工作，做到按国标要求进行操作。主要项目有：生产煤样、煤层煤样、分层煤样和其他安排活计划的项目；
3.认真做好原始记录，按制样国标规定程序进行制样操作，将制备的煤样送化验处；
4.负责生产煤样各种用具的维护保养工作；
5.严格保守企业秘密；
6.按时完成领导交办的其它工作任务。
（二）任职要求
1.大专以上学历；
2.有行业背景工作经验者优先；
3.良好沟通协调交流能力，能适应压力环境下工作；
4.学习能力强、务实、能吃苦耐劳。
（三）薪资待遇
1.工资面议；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。
十、应聘办法
如有意向者请将简历发送至以下邮箱或拨打以下电话联系，我公司将按照报名顺序安排面试：
联系人：叶子奇
联系邮箱：
联系电话：13289916569
新疆能源（集团）哈密煤炭运销有限公司
2020年10月29日
